深化司法公開     促進司法公正
?
規范性文件

海口市中級人民法院執行指揮中心工作規則

作者:admin 信息來源:未知 發布時間:2018-09-10 22:22

第一章總則
第一條根據最高院《關于落實“用兩到三年時間基本解決執行難問題”的工作綱要》,以及人民法院基本解決執行難第三方評估指標體系的各項指標,為加強我院的執行指揮中心工作,結合本院執行工作實際,制定本工作規則。

第二章組織機構
第二條在執行局內設立執行數據管控中心,作為執行指揮中心實體化運作的專門機構,辦公場所設在執行指揮中心。
第三條執行指揮中心由分管執行局工作的院領導任指揮長,執行局局長任副指揮長,日常工作負責人為執行數據管控中心負責人,統籌執行指揮中心工作。
第四條執行數據管控中心專職配備負責人、技術人員、專門執行工作人員和技術保障人員。
第五條執行數據管控中心配備專用電腦等設備,以及保障遠程指揮、執行會商功能的相關硬件設施,并與轄區法院均實現執行指揮系統音視頻互聯互通。
 
第三章工作職責
第六條執行指揮中心設備的管理。
(一)對執行指揮中心的設備,如服務器、LED 大屏、計算機設備及其相應的應用系統、執法數據采集設備進行日常管理及維護。負責執法記錄儀、單兵系統、無人機、執行指揮車輛的調度使用管理。
(二)在執行人員外出執行時,尤其是進行強制清場、搜查等執行行動時,應向執行人員及時發放執法記錄儀以供外出執勤使用。執行完畢后,執行指揮中心值班人員應將執法記錄資料及時保存至執法數據采集設備中。
第七條熟悉掌握與使用人民法院執行案件流程信息管理系統、人民法院執行指揮管理平臺,緊緊依托這兩個信息平臺高效有序地開展各項工作。
第八條加強執行信息化工作。
(一)加強網絡點對點查控的建設工作,推進并促進點對點的網絡查控點的建設。
(二)發布限消、失信信息。統一向相關部門發布限消令,統一在信用中國網、我院官網、椰城市民云、今日頭條等App上發布限消、失信信息。
第九條履行執行指揮職能。
(一)協調指揮上下級法院之間的集中執行。
(二)協調指揮不同法院之間協同執行。我院協同下級法院辦理執行實施案件的情況,應在系統中及時錄入相關信息。
(三)協調被申請執行人的多案關聯會商執行。
(四)定期召開執行聯動聯席會議。每年召開1 次或1 次以上由10 個或10 個以上部門參加的執行聯動聯席會議,執行指揮中心專門負責聯動。
第十條通過執行指揮管理平臺,對本院執行案件的相關事項進行管理與監督。
(一)檢查并保證2017 年以后的所有執行案件納入人民法院執行案件流程信息管理系統管理。
(二)監控終本案件情況,確保我院終本案件合格率達到第三方評估所要求的90%以上。
(三)監控執行質效辦理情況,確保執行案件的實際執結率、執行完畢率、執行到位率、法定期限內結案率,有財產可供執行案件法定期限內實際執結率、執行異議案件的結案率符合要求。
(四)監控執行復議類、執行協調類、執行監督類、執行請求類案件的辦理情況,確保這些案件絕大部分辦結。
(五)指定專人負責信訪工作,制訂相應的管理規章制度,確保信訪化解率在30%以上,信訪辦結率在90%以上。
(六)指定專人負責網絡司法拍賣監管,使網絡司法拍賣率達到80%以上。
(七)指定專人負責事項管理工作,確保事項委托、督辦事項、涉執輿情事項、督導案件都能及時辦結。
(八)嚴格按照最高院關于清理失信、限消工作方面的明傳及文件的要求,加強失信與限消的撤銷與屏蔽的管理工作。跟蹤失信名單撤銷率指標。建立失信、限消清理清單臺賬。
(九)關注財產保全案件適用網絡執行查控系統的情況,促使保全案件適用網絡執行查控系統。關注案件保全率指標。
(十)對我院執行法官在辦案過程中所出現網絡查詢、網絡查控、啟動評估、發送評估報告、財產拍賣、執行款發放等關鍵節點超期的情況,以及關鍵節點平均超期數進行定期通報,并將通報結果及時呈送院長及分管副院長。
(十一)關注國家賠償案件指標情況,避免年度因執行案件發生國家賠付的國家賠償案件。
(十二)關注信息錄入差錯率指標,保障系統數據準確性。
(十三)收集在使用過程中所發現的各類系統問題,及時報送給系統開發維護公司,及時修正系統問題。
第十一條對下級法院的監督、管理與指導。
(一)監督各區法院統一在人民法院執行案件流程信息管理系統中辦理案件。
(二)監督各區法院使用網絡進行司法拍賣。
(三)建立督查區法院應用人民法院執行案件流程信息管理系統長效機制并開展督查工作。
(四)建立督查區法院執行案款清理和管理長效機制并開展督查工作。
(五)建立督查區法院辦理督辦案件、事項情況長效機制并開展督查工作。
(六)建立督查區法院辦理特殊主體為被執行人案件長效機制并開展督查工作。
(七)建立督查區法院辦理無財產可供執行案件長效機制并開展督查工作。
(八)建立督查區法院辦理有財產可供執行案件長效機制并開展督查工作。
(九)建立相應的通報機制,表揚先進,批評后進,以形成積極向上的工作機制。
第十二條考核與培訓。
(一)對我院執行法官使用人民法院執行案件流程信息管理系統、人民法院執行指揮管理平臺等信息平臺辦案的情況、執行法官熟練操作平臺的技能進行考核。考核結果作為晉升、晉職重要參考依據。
(二)每年2 次以上對各區法院進行執行單獨考核并通報結果。
(三)每年至少舉行2 次現場集中培訓和視頻培訓。
第四章責任追究
第十三條執行指揮中心應認真履行職責,出現下列情形的,應追究相關人員責任:
(一)泄露執行機密,違反了相關審判、執行管理規定,造成嚴重后果的;
(二)接到上級中心指令或收到突發事件信息后,未在規定時間內報告,導致延誤執行工作,造成嚴重后果的;
(三)未履行執行指揮中心工作職責,造成嚴重后果的;
(四)其他需要追究責任的情形。
第十四條本工作規則自發布之日起施行,原相關工作規則同時廢止。

? 快乐扑克三走势图